Альтернативное разрешение споров возникающих в ходе трудовых правоотношений
18.06.2019Почему медиация при урегулировании споров более разумное решение, чем поход в суд?
Медиатор – это, конечно же, не редкий зверь, занесенный в Красную книгу. В вашем городе наверняка найдется далеко не один сертифицированный специалист, практикующих такую особую форму примирительной процедуры, как медиация, позволяющую сторонам конфликта при содействии беспристрастного лица найти взаимовыгодный и исполняемый вариант выхода из спорной ситуации, минуя судебные тяжбы. Не нашли профессионала в вашем населенном пункте? Не проблема, во многих странах, в том числе и Беларуси, активно внедряется такая инновация, как онлайн-медиация, когда все этапы работы по переговорам проходят в удаленном режиме, посредством различных виртуальных платформ. Она ничем не уступает по результативности традиционному формату, более того, дает ряд дополнительных преимуществ.
Практика применения медиации показала высокую эффективность в разрешении различных видов споров – коммерческих, трудовых, семейных, жилищных, земельных и др., и в мире этот правовой инструмент пользуется большой популярностью. Другой вопрос, что в нашей стране многие люди просто не знают о возможности снизить расходы по разрешению споров или в силу менталитета боятся новшеств, и по привычке бегут с иском в суд.
Урегулирование споров: медиация и ее выгоды
Независимо от области применения, переговоры при участии нейтрального посредника были и остаются оптимальным методом выхода из спорной ситуации как с финансовой точки зрения, так и психологической.
Преимущества:
- В отличие от судей, медиатор не выносит никаких решений по спору, его цель переключить участников с режима острой конфронтации в режим конструктивного диалога и найти точки соприкосновения, чтобы помочь выработать разумные условия разрешения спора, а потом сформулировать и документально зафиксировать достигнутые договоренности, т.е. сами конфликтующие являются креативщиками вариантов выхода из спорной ситуации. Именно поэтому в медиации нет выигравшей и проигравшей стороны;
- Экономия на госпошлине и оплате юридических услуг. Для справки, нижняя ставка госпошлины за рассмотрение дел в сфере предпринимательской и др. хозяйственной деятельности по искам имущественного характера составляет 25 базовых величин (при цене иска до 100 базовых величин). Стоимость услуг медиатора на порядок меньше;
- Экономия времени и нервов. Для урегулирования противоречий в большинстве случаев достаточно 1 медитативной сессии, при этом встречи сторон проходят в эмоционально комфортных условиях и в удобное для всех время;
- Конфиденциальность и сохранение деловой репутации;
- Начать примирительную процедуру можно как до суда, так и на стадии, когда дело уже находится в производстве.
Результатом совместной работы участников медиативной встречи является медиативное соглашение, где прописываются все достигнутые договоренности и сроки их исполнения, а также последствия неисполнения обязательств. Стороны выполняют взятые на себя обязательства на принципах добровольности и добросовестности, однако законодательством предусмотрена возможность принудительного исполнения медиативного соглашения, в случае неисполнения достигнутых договоренностей в срок. Стоит отметить, что показатель добровольного исполнения обязательств по медиативным соглашениям, согласно статистике, значительно выше, чем по судебным решениям.