Медиаторы занимаются урегулированием споров в:
Предпринимательской деятельности
В динамичном мире бизнеса, где каждый стремится к успеху, нередко возникают разногласия, которые могут перерасти в серьезные конфликты. Мы поможем вам разрешить споры в предпринимательской деятельности мирно и эффективно, минимизировав финансовые и временные затраты.
Трудовых взаимоотношениях
В трудовых взаимоотношениях, где встречаются интересы работодателя и работника, нередко возникают разногласия. Мы поможем вам разрешить споры, связанные с нарушением трудового законодательства, незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, а также спорными вопросами о рабочем времени, отпусках и льготах.
Семейных отношений
Сфера семейные отношения тонка и сложна, где эмоции и чувства играют важную роль. Но иногда любовь и взаимопонимание уступают место разногласиям и спорам. Наши специалисты с пониманием и тактичностью подходят к каждой ситуации, стремясь к наилучшему решению для всех членов семьи.
Земельных вопросах
В медиацию обращаются, когда важны:
Конфидециальность
Оперативность
Время
Гибкость
В медиацию обращаются для:
Делегирования неудобных и неприятных вопросов
Исключения судебных процедур и издержек
Исключения кофронтации в переговорах
Заключения соглашения, имеющего юридическую силу.
Медиация
Это форма альтернативного урегулирования споров с участием третьей, незаинтересованной стороны - медиатора, помогающего сторонам прийти к взаимовыгодному соглашению по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения.
Медиатор вырабатывает определенное соглашение, опираясь на свои знания, опыт и умения, опираясь на принципы добровольности, равноправия, конфиденциальности и взаимоуважения сторон, а также нейтральности и беспристрастности самого медиатора.
Основные преимущества подхода решения споров при помощи медиации:
Экономия средств
За счет исключения судебных издержек
Экономия времени
Решение оптимальных вопросов занимает 2-3 часа.
Экономия знакомств
Возможность сохранить партнерские/дружеские отношения
Основные направления деятельности медиаторов
Проведение профессиональных переговоров и консультации с заинтересованными сторонами
- Укрепление доверия
- Повышенное взаимопонимание
- Создание благоприятной атмосферы
- Достижение долгосрочных целей
Заключение взаимовыгодного соглашения, имеющего юридическую силу
- Гарантия исполнения обязательств
- Устойчивость партнерских отношений
- Урегулирование спорных ситуаций
- Минимизация рисков
Проведение процедуры медиации. Мирное разрешение конфликтов, сохранение отношений.
- Создание компромисса
- Восстановление доверительных отношений
- Предотвращение эскалации конфликта
- Поиск компромисса и взаимовыгодных решений
Наши специалисты
Черноголов Сергей
Эксперт в области переговоров. Профессиональный, практикующий медиатор Республики Беларусь с февраля 2017 года (свидетельство № 297). За плечами сотни разрешённых споров. Высшее экономическое образование, магистр экономических наук. Второе образование педагог-психолог.
Порядок работы
1
Предварительная консультация
Ваш первый шаг к решению конфликта с помощью медиации. Это встреча с медиатором, где вы можете рассказать о своей ситуации, задать вопросы о медиации и узнать, подходит ли вам этот метод.
2
Cогласование путей решения ситуации
"Дорожная карта" для процесса медиации. Уточняются ожидания клиента от медиации, описывается методика работы медиатора, устанавливаются правила взаимодействия и определяется общий план действий
3
Подписание соглашения о пути решения
Достигнутые договоренности оформляются в письменном виде. Соглашение закрепляет решения, принятые сторонами в процессе медиации, и устанавливает обязательства.
4
Переговоры. Проведение медиации
Ключевой этап медиации, где стороны, при помощи медиатора, совместно ищут взаимоприемлемые решения. Медиатор помогает им выявить интересы, определить возможные варианты решений и создать план действий для реализации договоренностей.
5
Исполнение обязательств сторон
Завершающий этап медиации, когда стороны приступают к реализации договоренностей, достигнутых в процессе переговоров. Каждая сторона выполняет свои обязательства в соответствии с условиями подписанного соглашения, что приводит к решению конфликта.
6
Окончание решения конфликта
Момент, когда стороны достигают согласия и решают свой конфликт мирным путем. Это не просто подписание документа, а переход к новому этапу отношений, где конфликт прекращается и устанавливается взаимопонимание или компромисс.